6. 零损目标
图 6.1：Future-Fit 零损目标
这里列出的 23 个零损目标根据未来适能状态社会的八个特性进行分组。每个目标都附有摘要，并提供下载该目标的行动指南的链接，其中包含追求该目标的详细指引。
6.1 能源
在未来适能状态社会中，能源是再生的，并且所有人都能获取。
BE01: 能源来自可再生能源
石油、煤炭和天然气通常以破坏环境的方式获取，并且作为燃料使用会导致温室气体排放。此外，这些资源是有限的，它们对社会的价值远远超出燃烧用途。
要成为未来适能的企业，公司必须确保其消耗的所有能源（无论是电力、热能还是燃料）都来自可再生能源。这些能源包括太阳能、风能、波浪能、水力发电、地热资源和生物质能。
请参阅 行动指南。
6.2 水
在未来适能状态社会中，水由负责任的渠道开采，并且所有人都能获取。
BE02: 水的使用是环保且社会公正的
通过过度抽取水资源、排放受污染的废水，或在将水返还自然之前对其特性产生不利影响，公司可能会破坏当地水资源的数量、质量和可用性。
公司必须确保其用水不会破坏依赖相关流域的人们和生态系统的水资源数量和质量。
要成为未来适能的企业，公司必须：
- 尽量减少（在水资源紧张的地区最终消除）其工业和商业用途的用水量；以及
- 确保任何排放不会降低接收水体的质量、接收土壤的健康，或以任何其他方式对生态系统或人们造成伤害。
请参阅 行动指南。
6.3 自然资源
在未来适能状态社会中，自然资源的管理尊重生态系统、人类和动物的福利。
BE03: 自然资源的管理尊重生态系统、人类和动物的福利
随著对自然资源需求的增加，对提供这些资源的生态系统、人类和动物的压力也随之增加。
这里的重点是确保公司对自然资源的所有权、管理和开采不会造成任何伤害。这包括但不限于：
- 以不会降低自然再生能力的速度收获再生资源。
- 以不会系统性破坏周围生态系统和社区的方式开采不再生资源。
- 尊重动物的福利。
- 在开采有价值的矿物时避免冲突和侵犯人权的行为。
要成为未来适能的企业，公司必须：
- 保护其拥有或管理的所有自然资源的健康；以及
- 保护受收获和开采活动影响的生态系统和社区的健康。
请参阅 行动指南。
6.4 污染
在未来适能状态社会中，环境免于污染。
BE05: 营运排放不会伤害人或环境
公司营运可能会导致多种化学物质和颗粒的释放。那些在自然界中已经大量存在且能够被自然迅速分解而不产生后果的物质的排放并不是问题。
一些物质已知对人类和生物体有毒。其他物质可能看起来不会立即造成伤害，但如果自然无法迅速分解它们，它们可能会通过气体、液体或固体排放系统性地在环境中积累到危险水平。
最值得关注的物质包括那些在自然界中稀缺的物质（例如镉等微量金属)、持久性物质（例如氟氯碳化物）以及大量排放的物质（例如氮氧化物)。所有这些潜在有害物质必须严格封闭循环使用，或者根本不使用。此目标的范围可能因物质和排放方式而异，从局部（例如土壤、河流）到全球（例如空气、海洋)。
要成为未来适能的企业，公司必须：
- 消除有害的气体排放（例如空气污染物、有毒烟雾)；
- 消除有害的固体排放（例如稀缺金属、使用危险肥料)；以及
- 消除有害的液体排放（例如泄漏、化学液体)。
请参阅 行动指南。
BE06: 营运不会排放温室气体
自然界每年可以安全吸收一些人为产生的温室气体（GHGs），但 Future-Fit 的要求是公司消除所有营运产生的温室气体排放。这是因为我们已经接近达到对社会来说将是灾难性的大气温室气体水平，任何试图将剩余的碳预算分配给公司的做法都可能过于复杂、有争议且耗时，无法实现现在所需的减排规模和速度。
要成为未来适能的企业，公司必须确保其自身的营运活动和能源消耗不产生净温室气体排放。净温室气体排放指的是总温室气体排放量减去任何被永久封存或充分抵消的排放量。
请参阅 行动指南。
BE18: 产品不会排放温室气体
与目标营运不会排放温室气体一样，公司必须消除其产品产生的所有温室气体排放。
由电力驱动的产品如果电力来自化石燃料，可能会间接导致温室气体排放，但产品本身并不强制这种情况。这里的重点是那些在使用过程中直接排放温室气体的产品。
要成为未来适能的企业，公司必须确保其产品不会排放温室气体。
请参阅 行动指南。
BE17: 产品不会伤害人或环境
尽管许多商品和服务可能被以伤害人或环境的方式使用，但这里的重点是三个方面：那些旨在造成伤害的产品；那些使用时合理预期会导致伤害的产品；以及那些灌输或强化破坏社会未来适能状态进展的行为的产品。
Future-Fit 公司确保其提供的任何商品和服务在按预期使用时，不会导致环境退化、生态系统破坏或对人们身心健康的负面影响。
对于实体商品，此目标涵盖销售和租赁的商品，以及为支持商业活动而提供给他人的任何其他物品，但公司不认为这些物品是产生收入的。它包括最终用户产品，以及其他公司将其纳入或加工成最终产品的中间商品。
要成为未来适能的企业，公司必须确保其提供给他人的商品和服务在使用时（对于实体商品，还包括在其生命周期结束时）不太可能对人或环境造成伤害。
请参阅 行动指南。
6.5 废弃物
在未来适能状态社会中，零废弃物。
BE07: 营运废弃物被消除
就本目标而言，废弃物指的是公司生产和其他营运活动中产生的所有副产品，公司需要对其进行处理、再利用或处置。
这包括有害和无害的制造材料，以及非生产废弃物，如办公室纸张、食物和报废设备。
有机废弃物可以堆肥并返还土壤，但任何可以重复使用的材料必须回收。
要成为未来适能的企业，公司必须：
- 消除所有可避免的废弃物产生；以及
- 重复使用、回收或以其他方式再利用任何剩余的废弃物。
请参阅 行动指南。
BE19: 产品可以被再利用
Future-Fit 公司尽一切努力确保其提供给他人的实体商品在生命周期结束时可以负责任地再利用。
此目标涵盖销售和租赁的商品，以及为支持商业活动而提供给他人的任何其他物品，但公司不认为这些物品是产生收入的。它包括最终用户产品，以及其他公司将其纳入或加工成最终产品的中间商品。
要成为未来适能的企业，公司必须：
- 确保其供应的商品在生命周期结束时可以分离，以最大化其使用后的回收价值；以及
- 确保其客户能够轻松获取能够提取此类价值的回收服务。
请参阅 行动指南。
6.6 实体存在
在未来适能状态社会中，我们的实体存在保障生态系统及社区的健康。
BE08: 营运不会侵犯生态系统或社区
对土地日益增长的需求给生态系统、社区以及动植物物种带来了压力。未能充分考虑其实体存在影响的公司可能会对其依赖的自然过程和资源造成不可逆转的破坏，并可能破坏当地社区的福祉。
必须通过以下方式避免负面影响：
- 尊重社区的土地权利（例如零容忍土地掠夺)。
- 保护水生生态系统免受破坏（例如避免破坏珊瑚礁)。
- 保护具有高生物多样性价值的区域（例如不为农田砍伐雨林)。
- 不侵犯具有文化重要性的区域（例如石油管道穿过原住民认为神圣的地区)。
要成为未来适能的企业，公司必须：
- 保护其已经存在的此类区域；以及
- 在进入新区域时采取措施避免或减轻负面结果。
请参阅 行动指南。
6.7 人
在未来适能状态社会中，人们有能力及机会过充实的生活。
BE09: 保护社区健康
每个企业都依赖于其营运所在社区的支持、健康和韧性，并且必须确保其存在不会破坏这些社区的福祉。
Future-Fit 公司采取一切可能的措施，确保其存在不会对周边社区产生负面影响。这里的重点是建立适当的机制，预测、识别、评估和管理社区的担忧，以便潜在的严重问题和合法的不满不会被忽视。
要成为未来适能的企业，公司必须：
- 努力预测并避免可能受其活动影响的社区的担忧；
- 公正评估任何出现的担忧；以及
- 确保其有效且透明地管理这些担忧。
请参阅 行动指南。
BE10: 保护员工健康
未能充分解决工作场所健康问题的公司可能会对其员工造成严重的长期健康问题。
请注意，这里的“健康”不仅限于身体安全，还包括心理和情感健康，并且必须涵盖压力管理和缓解。
在身体安全方面，公司应采取措施最大限度地减少和减轻事故的影响，并不断努力将与工作相关的伤害、疾病和死亡减少到零。
要成为未来适能的企业，公司必须：
- 确保所有员工的安全；
- 促进身体健康（例如通过积极的运动、营养和吸烟立场)；以及
- 促进心理健康（例如零容忍欺凌和骚扰)。
请参阅 行动指南。
BE11: 员工至少得到生活工资
公司应确保所有员工及其家庭有能力负担健康保险、享用营养饮食，并且不必担心满足基本需求。
生活工资为员工及其家庭提供了体面的生活水平。生活工资的估算因地区而异，并由政府机构、学者和/或非政府组织提供指导。在许多地区，生活工资高于法定最低工资或贫困线工资。生活工资的计算应专注于标准工作时间内的员工薪酬：数字应排除加班费以及生产力奖金和津贴，除非这些是保证的。
要成为未来适能的企业，公司必须支付所有员工至少生活工资。
请参阅 行动指南。
BE12: 员工受到公平的就业条款
工作时间合理、感到工作有保障并享有充足假期的员工更有可能在工作和生活中身心健康地茁壮成长。
这意味著员工必须拥有结社权（例如加入或不加入工会的权利)、合理工作时间的权利、休闲权（例如假期权利和加班费）以及育儿假的权利。
要成为未来适能的企业，公司必须：
- 确保公司不使用童工；
- 确保员工的结社自由；
- 构建包含公平工作时间的合同；以及
- 提供适当的休假时间。
请参阅 行动指南。
BE13: 员工不受到歧视
每个人都有权获得公平待遇和平等机会，无论其年龄、性别、性取向、种族、国籍或残疾等个人特征如何。
工作场所中的歧视可能以多种形式出现，并且歧视行为可能会因组织内已建立的规范和做法而持续存在，或者至少未被注意到和挑战。
要成为未来适能的企业，公司必须积极调查和监控关键实践——如招聘、薪酬结构、聘用、绩效评估和晋升——以确保不会发生任何歧视行为，无论其是否无意。
请参阅 行动指南。
BE14: 积极征求员工的意见，公正地判断并透明地处理
公司依赖于员工的承诺和动力，因此尽可能地与他们互动是良好的商业意识。本目标的目的是设定一个可接受的最低表现门槛，这意味著确保公司不会做任何破坏员工福祉的事情。
没有任何公司能够完全没有员工的担忧，但它必须尽一切努力减少担忧，并有效且适当地处理任何出现的担忧。
要成为未来适能的企业，公司必须建立适当的机制来识别和管理员工的担忧，以便潜在的严重问题和合法的不满不会被忽视。
请参阅 行动指南。
BE15: 产品通信是诚实的、道德的，并促进负责任的使用
某些商品和服务可能会对人或生态系统造成伤害，这可能是由于其设计方式，或者因为用户可能误用或错误处理它们。公司必须让潜在用户意识到这些风险，以便他们能够做出明智的决定，关于购买、使用和（对于实体商品）使用后处理其产品。
此外，公司必须确保其产品营销诚实且负责任，避免所有关于产品利益的误导性声明，并且仅针对适当的客户群体（例如不直接向儿童推销香烟或酒精)。
这些要求涵盖为最终用户设计的最终产品，以及其他公司将其纳入或加工成最终产品的中间商品。
要成为未来适能的企业，公司必须：
- 确保用户了解其产品的任何负面影响；
- 确保用户不会受到关于其产品利益的虚假或误导性声明；以及
- 确保产品仅向能够做出明智购买决策的人推销。
请参阅 行动指南。
BE16: 积极征求产品的意见，公正地判断并透明地解决
其他产品目标涉及公司商品和服务的道德营销、它们是否有可能造成伤害，以及如何确保商品在生命周期结束时可以再利用。通过实现所有这些目标，公司可以最大限度地减少客户的担忧。然而，客户仍然需要能够表达合法的不满——并且让这些不满得到公平的解决——如果他们认为公司未能履行其义务。
这些要求涵盖为最终用户设计的最终产品，以及其他公司将其纳入或加工成最终产品的中间商品。
要成为未来适能的企业，公司必须因此建立有效的政策和程序，积极征求、公正判断并透明地解决与其提供的商品或服务的环境和社会影响相关的客户担忧。
请参阅 行动指南。
6.8 推动力
在未来适能状态社会中，社会规范、全球管治和经济增长乃追求未来适能状态的推动力。
BE04: 根据对未来适能状态的追求所作出采购
每家公司都在一定程度上依赖于从其他组织采购的商品和服务，这些组织统称为供应商。常见的例子包括能源、水、电脑、运输、机械、家具、会计服务以及制造产品所需的材料。
所有公司都对其依赖的商品和服务的生产和交付所产生的环境和社会影响负有 共同责任。只有当公司有效地避免或解决了这些负面影响时，才能认为自己是 Future-Fit。
此目标要求公司实施政策和程序，持续寻求提高其采购的未来适能状态，特别强调预测、避免和解决供应链中的特定问题热点。
要成为未来适能的企业，公司必须：
- 制定政策和流程，使其及其员工能够预测供应链中可能出现的负面影响；
- 尽可能避免这些影响；以及
- 采取可衡量的步骤来解决出现的问题。
请参阅 行动指南。
BE20: 商业行为是道德的
所有 Future-Fit 零损目标都可以且应该被解释为适用于任何公司的商业道德问题。与此相反，此目标的重点是主动识别和预防任何可能由于公司业务的独特性而导致道德违规的具体问题。
可能发生的道德违规类型因公司而异，取决于其规模、结构、行业、商业模式、地理分布等。Future-Fit 公司并非不会遇到道德问题和挑战，而是会建立有效的内部控制机制，以减少违规的可能性，鼓励员工和第三方在发生违规时发出警报，并有效应对这些问题。潜在问题的例子包括：
- 反竞争行为（例如不公平的供应商待遇、价格操纵)。
- 虚假信息（例如歪曲或未能披露可能影响利益相关者决策或福祉的信息)。
- 滥用信任（例如不当使用个人数据)。
- 故意忽视（例如未能调查涉嫌侵犯人权的供应链)。
要成为未来适能的企业，公司必须：
- 识别业务中道德问题的高风险领域；
- 公开承诺道德行为；以及
- 建立内部控制，确保其履行这一承诺。
请参阅 行动指南。
BE21: 正确地并准时地支付准确的税款
政府需要税收来资助社会和企业依赖的关键服务。公司对其股东有义务在税收支付方面保持谨慎。此目标认识到，通过税收，任何公司都必须为其利用并依赖的基础设施（例如交通网络、法律系统、医疗保健、教育、公共事业）甚至其存在做出贡献，这意味著这些结果并不相互矛盾。
要成为未来适能的企业，公司必须：
- 公开承诺负责任的税收政策；
- 采用透明的税收报告方法；以及
- 不故意寻求遵守地区税法的字面意思而非精神。
请参阅 行动指南。
BE22: 确保游说与倡导行动以达成未来适能状态的目标
公司经常试图通过施压和说服那些有权改变市场的人来影响其运营的市场。
此目标认识到，任何试图影响市场动态以支持业务的行为都不得以任何方式阻碍公司内外对未来适能状态的追求。例如，Future-Fit 公司绝不会故意资助任何反对更严格的有毒排放法律的组织。
这里的要求不是主动游说或倡导支持 Future-Fit 结果，而是确保公司不会利用其影响力破坏这些结果。这包括公司直接影响公众舆论的任何努力（例如消费者活动)，并涵盖对可能代表公司进行影响的任何第三方的贡献（例如会员费或捐款)。
要成为未来适能的企业，公司必须：
- 实施内部控制，确保组织不会游说或倡导反对 Future-Fit 结果；以及
- 披露其对第三方影响者的贡献细节。
请参阅 行动指南。
BE23: 确保金融资产配置以达成未来适能状态的目标
许多公司拥有或控制金融资产（股权投资、债务工具、银行现金存款）作为其核心业务的一部分，作为战略业务目标，或仅仅作为利用闲置资金直到需要时的方法。
购买和交易与基础组织相关的金融资产为被投资者提供资金以继续或扩展其活动。被投资者产生的任何正面或负面结果可能会因提供的资金而持续或增加，因此投资者对这些结果负有共同责任。
要成为未来适能的企业，使用其资本为他人活动提供资金的公司必须努力保护对未来适能状态的追求，识别并减轻这些活动产生的任何负面影响。
请参阅 行动指南。