7. 正向追求目标
图 7.1：Future-Fit 正向追求目标。
7.1 能源
在未来适能状态社会中，能源是再生的，并且所有人都能获取。
PP01: 其他人对非可再生能源的依赖程度减低
每家公司都必须消除自身对非可再生能源的依赖，以实现零损目标。这里我们考虑超越此的行动。
如果由于公司的行动导致以下情况，则此正向追求目标适用：
- 更多的可再生能源可用于替代非可再生能源；或
- 其他人能够以更少的能源满足其需求。
PP02: 更多人能获取能源使用
许多公司为全球能源系统提供商品和服务，但这并不意味著它们正在加速社会对未来适能状态的追求：这里的关键问题是获取。
如果由于公司的行动导致以下情况，则此正向追求目标适用：
- 以前服务不足的人获得可靠且负担得起的清洁烹饪设施和电力。6
注意: 在未来适能状态社会中，每个人都将能够获取可再生能源。然而，如果能源提供给以前没有能源的人，那么即使该能源来自非可再生能源，也是在消除他们福祉的主要障碍。这是一个重要的结果，应该予以认可——同时承认这是迈向完全获取可再生能源的不完美过渡步骤。还请注意，如果公司因提供此类能源获取而产生更多的温室气体排放，或导致其客户产生更多排放，这些副作用将被视为对零损目标的负面贡献，这些目标分别关注营运和产品的温室气体排放。
7.2 水
在未来适能状态社会中，水由负责任的渠道开采，并且所有人都能获取。
PP03: 其他人对水资源造成较少压力
每家公司都必须消除自身对水资源压力的贡献，以实现零损目标。这里我们考虑超越此的行动。
如果由于公司的行动导致以下情况，则此正向追求目标适用：
- 更多的清洁水可用而不加剧水资源压力；或
- 其他人能够以更少的水满足其需求。
PP04: 更多人可获洁净的水源
许多公司为全球水系统提供商品和服务，但这并不意味著它们正在加速社会对未来适能状态的追求：这里的关键问题是获取。
如果由于公司的行动导致以下情况，则此正向追求目标适用：
- 以前服务不足的人获得清洁且可靠的淡水。7
7.3 自然资源
在未来适能状态社会中，自然资源的管理尊重生态系统、人类和动物的福利。
PP05: 其他人较少依赖予管理不善的自然资源
每家公司都必须确保其获得的任何自然资源都是负责任管理的，以实现零损目标。这里我们考虑超越此的行动。
如果由于公司的行动导致以下情况，则此正向追求目标适用：
- 生产更多的负责任管理的自然资源，以增加其他人可用的数量；
- 将以破坏性方式生产的自然资源转变为负责任管理的方式；
- 减少来自濒危或受威胁动植物的商品和服务；或
- 以更少的自然资源满足相同的需求。
注意: 与能源和水不同，自然资源的原始形式并不是基本需求，因为只有相对较少的人需要直接获取它们。因此，没有专门针对自然资源获取的正向追求目标类别。然而，重要的是要记住，所有社会经济行为者都依赖于最终来自自然资源的商品和服务。因此，如果公司提供一种仅嵌入负责任管理自然资源的新产品——以取代市场上嵌入管理不善自然资源的替代品——则此正向追求目标将涵盖此结果（在这种情况下，“其他人”将是改进产品的客户)。
7.4 污染
在未来适能状态社会中，环境免于污染。
PP06: 其他人产生较少的温室气体排放
每家公司都必须消除自身的温室气体排放及其产品使用过程中产生的排放，以实现零损目标。这里我们考虑超越此的行动。
如果由于公司的行动导致以下情况，则此正向追求目标适用：
- 修改活动以在实现相同结果的情况下减少温室气体（GHG）排放；
- 用另一种不产生温室气体排放的活动替代现有活动；或
- 在排放前拦截温室气体，并以防止未来排放的方式使用或存储。
PP07: 温室气体从大气中移除
温室气体通过自然的碳封存和存储过程不断从大气中移除。特别是，树木、植物和藻类的光合作用吸收空气中的二氧化碳并将其转化为其他碳化合物。这些化合物最终进入生物质（例如树干、树枝和根部）和土壤，作为自然的碳汇。
如果由于公司的行动导致以下情况，则此正向追求目标适用：
- 种植、生长或以其他方式创建自然碳汇；
- 增强现有的自然碳汇以吸收和存储更多的碳；或
- 通过技术手段从大气中移除温室气体，并以防止未来排放的方式使用或存储。
7.5 废弃物
在未来适能状态社会中，零废弃物。
7.6 实体存在
在未来适能状态社会中，我们的 实体存在 保障生态系统及社区的健康。
PP12: 其他人造成较少的生态系退化
每家公司都必须避免侵犯生态系统，以实现零损目标。这里我们考虑超越此的行动。
如果由于公司的行动导致以下情况，则此正向追求目标适用：
- 保护生态系统免受进一步侵犯；或
- 避免导致生态系统退化的活动。
PP13: 生态系统得到恢复
被人类活动破坏的生态系统不必保持退化状态。通过某些活动，它们可以逐渐恢复到以前的状态，或一个功能良好的近似状态。
如果由于公司的行动导致以下情况，则此正向追求目标适用：
- 积极恢复生态系统——例如重新种植本地树木、修复自然防洪设施以及重新引入本地物种以加速恢复；或
- 允许生态系统自然再生——例如保护退化区域免受进一步的人类干扰。
7.7 人
在未来适能状态社会中，人们有能力及机会过充实的生活。
PP16: 更多人更加健康及安全，免受伤害
每家公司都必须保护其员工、客户和社区的健康，以实现零损目标。这里我们考虑超越此的行动。
如果由于公司的行动导致以下情况，则此正向追求目标适用：
- 预防过早死亡和疾病；
- 预防剥削和虐待；
- 预防心理健康问题；
- 预防奴隶制和强迫劳动；
- 更多人获得营养食品，并结束营养不良；
- 更多人获得清洁水和卫生设施；
- 更多人获得适当的住房；或
- 更多人获得医疗保健，包括生殖健康服务。
PP17: 人们的能力增强
人们应该能够获取相关的知识、技术和服务，使他们能够尽最大能力应对日常挑战和机会。
如果由于公司的行动导致以下情况，则此正向追求目标适用：
- 更多人获得教育和职业培训；
- 更多人获得做出更明智决策所需的信息，例如关于生殖选择的信息；
- 更多人获得信息和通信技术；
- 更多人获得提高生产力的技术，例如农业工具或制造设备；
- 更多人获得社会保障、保险和金融服务，以增强对不可预见冲击的韧性；或
- 更多人获得交通网络，使更多机会触手可及。
PP18: 更多人获得经济机遇
每家公司都必须确保其员工受到公平的就业条款并获得生活工资，以实现零损目标。这里我们考虑超越此的行动。
如果由于公司的行动导致以下情况，则此正向追求目标适用：
- 更多人获得符合“体面工作”定义的生计机会8;
- 以前无法参与市场和价值链的人获得获取权；
- 更多社区的经济利益权利得到维护，包括对土地等当地资源的权利。
PP19: 更多人的个人自由受到维护
每家公司都必须确保其员工不受到任何形式的歧视，以实现零损目标。这里我们考虑超越此的行动。
人们的个人自由必须得到尊重，以便每个人都能表达自己并参与社会、政治和经济生活，而不必担心歧视。
如果由于公司的行动导致以下情况，则此正向追求目标适用：
- 更多人享有思想、良心、宗教、意见、表达和结社自由；
- 更多人免受歧视；
- 更多人享有身体完整性4的权利；或9
- 更多人享有隐私权。
7.8 推动力
在未来适能状态社会中，社会规范、全球管治和经济增长乃追求未来适能状态的推动力。
PP21: 强化基础设施的达成未来适能状态的目标
大多数人类活动依赖于各种基础设施，这些基础设施共同作为实现高效、包容和韧性社会的重要基础。
基础设施的差距和不足是当今数百万人无法获得基本服务（如能源、清洁水、卫生设施、连接性和移动性）的主要原因之一。
现有的基础设施通常效率低下，甚至可能阻碍未来适能状态的进展。社会在未来几年做出的基础设施投资选择将有效地锁定我们的过渡路径——无论是好是坏。
如果由于公司的行动导致以下情况，则此正向追求目标适用：
- 关闭基础设施差距，为服务不足的人提供基本服务；
- 升级现有基础设施以提高效率；
- 改变现有基础设施以减少其负面营运影响；或
- 创建或升级基础设施以增强韧性。
PP22: 强化治理以达成未来适能状态的目标
管治的概念可以在多个层面上考虑：国际、国家、地方和企业。它涉及决策的制定方式以及这些决策的实施方式——通过法规、政策、流程等。
此正向追求目标的重点是公司如何影响其组织之外的管治结构——例如政府或公共机构内的管治结构——以支持系统性地追求未来适能状态。10
对管治的信任与低腐败水平、民主稳定性和相对经济平等相关，但没有捷径可以获得信任。
机构只有在时间的推移中透明地做出决策、始终如一地履行承诺并不断努力为其所服务的人谋求最大利益时，才能逐渐获得信任。信任与良好管治之间的关系是循环的：彼此促进。
如果由于公司的行动导致以下情况，则此正向追求目标适用：
- 使国际、国家或地方层面的管治更加负责任、参与性、回应性、负责和透明。
PP23: 强化市场机制以达成未来适能状态的目标
每家公司都可以采取措施改善其自身的未来适能状态，但有些障碍是任何一家企业都难以单独克服的，因为它们存在于市场层面。
这些障碍可能会阻碍即使是最具承诺的公司的努力，但任何消除这些障碍的行动都可能不仅使公司本身，还使其同行和其他市场参与者能够取得急需的进展。
如果由于公司的行动导致以下情况，则此正向追求目标适用：
- 消除追求 Future-Fit 结果的市场障碍。
PP24: 加强社会规范支持以达成未来适能状态的目标
社会规范是管理群体和社会行为的正式和非正式规则。它们是群体中人们认为正常或适当的行为，并在不同层面上运作：个人、行业、国家、社区和国际。
未来适能状态社会鼓励思想和文化的多样性以及个人表达。在这样的社会中，每个人都可以自由地定义并追求个人充实的生活，作为更广泛社区的一部分，因为社会规范完全支持这一追求。
为了过渡到未来适能状态社会，今天许多根深蒂固的社会规范需要受到挑战。
如果由于公司的行动导致以下情况，则此正向追求目标适用：
- 成功挑战与未来适能状态社会不一致的社会规范。
然而，应该注意的是，社会规范的变化很少——如果有的话——可以追溯到单一原因，尤其是因为通常有多种因素在起作用。